秋風送爽，丹桂飄香。值此中秋豐收、團聚時刻，為促進新員工快速融入企業，加強新老員工交流，表彰導師團隊在人才培養工作中的付出與努力，鵬力科技集團于9月8日開展了中秋迎新主題活動。集團總經理謝向前、人力資源總監談仁梅出席活動。各產業公司領導、優秀導師代表、新員工代表及單身青年職工代表參加交流活動。

DIY鵬力月餅，濃濃的鵬力情

集團在高質量發展的征程中，一直將“以人為本”作為企業文化核心價值理念。持續關心關懷青年職工的成長，一直是鵬力人才工作的重中之重。

9月8日上午，數十名單身青年職工代表齊聚一堂，共同手工DIY“鵬力”主題月餅，通過制作手工月餅，感知中華傳統文化，進一步促進了單身青年職工的交流融合。

現場工作人員提前準備好了奶酪、豆沙、椰蓉、芝麻、印花工具、電子秤等，大家將鵬力情揉進面團里，把溫馨和祝福包進月餅里。

和面、搟皮、揉餡、按壓、烘焙……一連串的動作下來，陌生感和距離感逐漸消融，融洽、溫馨、趣味、創意的團建氛圍正在營造中。

漫長的等待后，一鍋鍋香噴噴的“鵬力月餅”出爐，經過包裝很快變成了一道亮麗的風景線。收獲的喜悅很快驅散了制作月餅的辛苦與繁瑣，將團建的氛圍推向高潮。

分享交流，座談迎新

感謝師恩，表彰傳承

在當天下午舉辦的中秋迎新座談會暨優秀導師表彰活動中，參會人員回顧了集團人才培養項目不斷完善的歷程以及新員工的培養思路。新入職員工代表分享了入職以來的工作感悟以及對鵬力發展的期望和建議。

在隨后的優秀導師代表表彰環節，7位導師脫穎而出，榮獲集團2022年度“優秀導師”稱號，他們來自生產、管理及技術一線，為集團文化傳承、新員工培養貢獻了智慧與力量。

鵬力塑造張雷作為優秀導師代表作精彩分享，他希望新員工要明確個人發展定位，與導師、領導保持良好的師生關系，教學相長，共同提高，同時要在工作中不斷磨練心性與抗壓能力。

領導寄語

座談會上，與會領導對新員工的加入表示熱烈歡迎，對優秀導師的付出表示衷心感謝。他們積極回應大家提出的意見和建議，還鼓勵青年職工要繼續努力，為鵬力高質量發展目標的實現貢獻力量。

謝總指出，全體導師要繼續發揮“傳幫帶”的模范作用，因材施教，同時要傳承好鵬力企業文化價值觀，并將這種優良傳統發揚。青年職工要堅持“德才兼備，以德為先”原則，在工作和學習中不斷培養自己修養和素質，同時要保持積極主動的溝通態度，提升與導師、領導以及團隊的溝通協作能力。謝總強調，各單位要重視人才、發展人才，持續加強青年人才的培養力度，關注關心他們的成長和生活，打造高效的企業文化，促進集團高質量發展。