金風送爽，中秋月圓，為進一步加強新老員工交流，搭建企業領導與新員工溝通橋梁，幫助新員工盡快融入鵬力大家庭，樹立優秀導師典型，強調導師在新員工成長歷練過程中的重要作用，中船重工鵬力科技集團于9月12日召開2019年新員工中秋座談會暨優秀導師表彰會議。

八院副院長任廣富、集團總經理謝向前、集團黨總支部書記孫小平出席會議。會議由集團人力資源總監談仁梅主持。

會議以“師徒心連心，共筑鵬力夢”為主題，通過破冰、優秀員工分享等環節，拉近公司領導與員工之間的距離。各單位的新老員工們紛紛表達了自己的入司體驗和成長感悟。與會領導結合自身的成長歷程，對大家提出的問題進行解惑，同時也表達了對廣大青年職工的殷切期望，期盼他們能用青春的汗水推動企業向前高質量邁進，并對到場的員工們給予了中秋的祝福。

任副院長強調，老員工要盡心盡力地指導新人，要確保“徒弟”有看得見的成長；新員工作為“徒弟”，要立志高遠，培養斗爭精神，不忘初心，矢志不渝，用更高的標準要求自己，不能僅僅滿足于自身的成長，還要不斷開拓格局，終身學習，為公司奮斗，為國家奮斗。謝總指出，沒有客戶的“苛刻”要求，就沒有我們幾個公司的成長，年輕人要樹立“認真”的精神，面對困難，努力先行。

為了感謝帶教老師的辛勤付出，樹立優秀導師典型，鼓勵更多老員工傳承技術知識，為集團培養棟梁之才，本次會議特地設置了優秀導師表彰環節。集團黨總支書記孫小平為“優秀導師”頒發榮譽證書。

 為歡度中秋佳節，集團于座談會后安排了“迎中秋”主題團建活動。新老員工們一起體驗手工月餅的制作過程，共同感受中華傳統節日的喜慶氛圍。

中秋座談會暨優秀導師表彰會議將作為企業文化建設的常態化活動，在加速新員工快速成長、成才，塑造積極向上的組織氛圍等方面發揮重要作用，為集團價值創造奠定堅實的人才基礎。