開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，中船重工鵬力科技集團黨總支部著眼各單位實際、突出問題導向、堅持群眾路線，下基層、訪企業，通過集中學習研討、實地調研、召開座談會、書面征求、問卷調查、意見箱等多種方式深入開展調查研究。八院黨委書記余宏明、副院長任廣富、集團總經理謝向前、黨總支部書記孫小平出席座談會。

調查研究是謀事之基、成事之道

認真開展調查研究，就要堅持問題導向。10月18日至11月1日，集團黨總支委員帶頭深入基層一線，接地氣、通下情，共針對性地開展5場調查研究。此次調查研究將調查研究同落實當前改革發展穩定各項任務結合起來，同抓好本單位的中心工作結合起來，哪些方面問題突出就聚焦哪些方面調研，問題出在哪個環節就重點在哪個環節調研，共有百余人參加調研座談會。

與會人員結合自身職責任務，圍繞解企業存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞應對各種挑戰，緩解經濟下行壓力，破解供給側結構性改革的難點問題，做好穩增長促改革調結構防風險保穩定等工作，圍繞解決企業黨的建設面臨的緊迫問題，暢所欲言，談問題、提意見、話發展，深入交流感想體會，現場氣氛熱烈。現場共收集突出問題和有價值的對策建議115條。

任副院長表示，大家要就事論事，也要站在一定的高度去思考問題，不能僅看到企業內部的問題，卻不結合實際思考解決問題的方法。我們現在的關鍵在于找準企業的定位，進而構建核心競爭力，一切解決問題的出發點都應該以此為目標，并不懈努力。此外，我們還要更加注重企業文化的建設，要秉承“客戶至上、以人為本、專業敬業、精益高效”的理念，深刻領會客戶的需求，始終為客戶提供先進的產品和優質的服務；要視人才為企業發展的原動力，尊重人才，培養人才；要鼓勵專業的人做專業的事，始終以創業的精神全身心投入工作，努力創造更多價值；要崇尚沒有最好、只有更好的理念，以不斷提高效率、效益、效果為目標，利用精益管理工具，持續檢視企業經營管理各方面的問題，并立即采取措施進行整改，打造卓越企業。

理論聯系實際是黨風政風、優良傳統

認真開展調查研究，就要注重從實際出發。本次調查研究多角度深入，堅持黨建與業務工作相結合，堅持理論聯系實際，堅持“言之有物”、“言之有效”。每一次調研過程都非常“接地氣”，班子成員和基層員工針對提出的問題進行熱烈的交流討論，提出切實可行的解決方案，確保把調研成果轉化為解決問題的具體行動。

余書記強調，調查研究是為檢視問題、有效整改做鋪墊的，員工提出的所有問題都要一條條梳理、歸類、拉網掛賬。每位員工都要擁有大質量關思路，充分認識并正視問題，對提出的問題作進一步深入思考，切實找到整改措施。本次主題教育不能流于形式，要以自主學習為主要方式，以領導干部講黨課為渠道，圍繞經營發展問題組織專題研討，找短板，補弱項，以初心踐行動，圍繞發展問題提措施，實實在在解決問題。對于企業愿景和發展方向，領導干部要結合調查研究和談心談話，把自己擺進去，思考自己在集體中的角色，在此基礎上與基層員工進行深入交流，讓他們清楚自己的使命和責任。此外，要以開展“三個一”主題活動為契機，向身邊榜樣學習，積極營造學習先進、爭做先鋒的良好氛圍，確保單位各項重點科研生產任務的圓滿完成。

在扎實開展調查研究的基礎上，領導班子成員還開設了黨課和專題學習報告會，緊密結合調查研究的成果，向對口支部、分管部門的黨員群眾們講述自己的學習體會，分享自己的工作心得，坦誠剖析存在的差距和不足，提出改進工作的思路措施，引起了員工的共鳴。

“一語不能踐，萬卷徒空虛。”調查研究絕不能空有其表，要聯系實際、真抓實干、解決難題，努力推動集團發展，努力建成強創新、優效益、高質量的科技企業集團。