“為了解決這個問題，我們將原粘貼區域分為三塊，減少每塊膠水的冷縮量，同時整面彎折，這樣就可以在活性炭總量不變的情況下防止脫落……”“我們可以使用上下錯位焊接結構緩解厚度不均的問題……”會議室中，低溫泵團隊在就某項目進行復盤，匯報發言的是鵬力超低溫研發人員管承紅。

作為技術人員，管承紅堅信關起門來做研發是不夠的。他積極配合市場部完成低溫泵市場的調研及開發工作，走訪客戶，了解客戶需求，比較現有產品和市場競品的差距。為保證項目的正常進行，他通宵達旦記錄產品測試數據，確保氫氣實驗過程的安全，最終完成了PVD用“一拖十一”8寸低溫泵的相關改進及測試工作，各項指標達到國外競品同等水平，推動低溫泵產品首次進入半導體行業。

作為低溫泵研發團隊主要負責人，管承紅認識到科技創新不是某一個人的事情。他始終堅持團隊內職務不分高低，明確分工、共同協作才是發揮團隊力量的基礎。因此，他經常和團隊成員通過短會討論、頭腦風暴等方式，探討產品研發及合同項目內出現問題的解決方法。如采用銀片導冷方案，提高超高真空低溫泵的烘烤溫度；利用自主設計的控制系統檢測工裝，完善電控系統的檢測環節。

管承紅始終以“擼起袖子加油干”的精神、以“聞雞起舞正當時”的狀態、以“責無旁貸舍我其誰”的擔當奮斗在一線，以迎難而上的工作態度詮釋了鵬力超低溫技術人員的風采和擔當。